報酬例
１．相談業務のみ（電話、メール、ファックス、ご来所による。当方からの訪問は原則なし）
内容：企業の人事･労務管理（入社から退職まで、給与制度）、労働･社会保険、主として厚労省関係の助成金に関する相談
| 従業員数 | 月額報酬（円、消費税別途） | 備考 |
| 10名未満 | 5,000円 | 当方が訪問する場合は、別途交通費、日当が必要です。（ご来所での相談の場合は不要）
相談の結果、別途手続き発生等がある場合は、別途契約となります。 ただし、人事書式の提供等は複雑なものを除き月額報酬の範囲内です。 |
| 10名～50名未満 | 6,000円～10,000円 | |
| 50名～100名未満 | 12,000円～20,000円 | |
| 100名以上 | 協議の上決定します | |
| 労働者派遣業等、人事管理が複雑な業種は、別途相談の上決定します。 グループ会社共同受託割引あり。 |
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２．手続き業務+労務相談の例（通常は、電話、メール、ファックス。必要な場合はその都度訪問します）
例）①労基法、労働完全衛生法の監督官庁に対する主要な手続き＋社内手続き。
②労働保険･社会保険に関する事業主が行うべき手続き全般、保険請求業務。
③１．の業務
| 被保険者数 | 月額報酬（消費税別途） | 備考 |
| 1名～9名の部分 | 1,000円/1名（最低5,000円） | 年2回 保険申告時 各1ヶ月分請求。
雇用保険のみの場合は、人数規模関係なく300円/1名 労災保険のみの方は、原則通常無料で保険請求ある時のみ別途。 |
| 10名～29名の部分 | 500円/1名 | |
| 30名～100名未満の部分 | 400円/1名円 | |
| 100名以上 | 協議の上決定します | |
| 通常の36協定、変形労働時間制、短期間の保険給付手続きを含む。 | ||
３．給与計算業務の報酬例（２との共同受託の場合）
１または２とは、別途に計算対象人数により報酬算定します。
タイムカード集計等を当方で行う場合、別途集計費用が必要です。
| 従業員数 | 月額報酬（消費税別途） | 備考 |
| 1名～9名の部分 | 350円/1名（最低3,500円） | 給与改訂変更は年に１回まで無料
年末調整業務は、別途協議します。 印刷用紙、給与封筒等は当事務所負担で用意します。報酬額を下げたお客様にて印刷する方法もあります。（クラウドによる情報共有） |
| 10名～29名の部分 | 350円/1名 | |
| 30名～99名の部分 | 300円/1名 | |
| 100名以上499名 | 250円/1名 | |
| 500名以上 | 協議 | |
| 賞与計算は、各月と同様、対象人数により計算します。 | ||